عبر نداء الرافدين لفيف من موظفي الموارد المائية يدقون ناقوس الخطر ويناشدون الحكومة والمجلس الأعلى لمكافحة الفساد
وجه لفيف من
موظفي وزارة الموارد المائية شكوى الى رئاسة الوزراء والمجلس الاعلى لمكافحة
الفساد خصت خروقات وفساد كبير طال وزارتهم ونحن نضعها بين ايدي السادة المسؤولين
والجمهور العراقي كما وصلتنا من المصدر :
وزارة الموارد المائية من الوزارات المهمولة إعلاميا لكنها ذات بعد وحيويةاستراتيجية بعيدة المدى فهي تدخل في الجانب السياسي والسيادي خاصة مع دول الحوار وما لها من تاثير إيجابي أو سلبي على توفير المياه اللازمة لتامين سلة المواطن الغذائية
لكن مع الأسف تم إهمال هذه الوزارة المهمة وتسليمها لمن هم ليس أهل لها وانحصر همهم الوحيد الجانب الاقتصادي للجان الاقتصادية لهذه الجهات وتم التفطن لهذا الخلل من قبل قادة هذه الجهات ولكن بعد فوات الأوان حيث تم إلغاء اللجان الاقتصادية
اذ ان الوزارة بعد 2003لم تنفذ أي مشروع استراتيجي أو إكمال بعض المشاريع الاستراتيجية المنجزة بنسب متفاوتة مثل سد بخمة وسد بادوش وسد مكحول بالإضافة الو مشاريع الاستصلاح ضمن خطة خمسية كانت مقرة سابقا
انحصر اداء الوزارة منذ ما بعد 2003على مشاريع ترقيعية كردود افعال لشكاوى معينه وعلى الإيفادات العائلية والجهوية وتشغيل الإجراء اليوميين بإعداد تفوق الخيال بدون مردود اقتصادي أي بطالة مقنعة ولتامين حشد جماهيري للانتخابات المتلاحقة
بالإضافة إلى الانحلال المهني والوظيفي في اختيار المناصب من مدراء مديريات ومعاوني المدراء العامين وخاصة للفترة 2010فما فوق حيث تم تعيين مدراء مديريات خاصة في الهياة العامة لصيانة مشاريع الري والبزل والهياة التشغيل مشاريع الري من قبل مهندسين تخرجوا 2007فما فوق قسم تخرج قبل سنه بمبلغ 2الى3دفاتر حسب نوع المديرية أما مديرية زهرة النيل التابعة الهياة العامة لمشاريع الري والبزل فتصل إلى 5دفاتر فما فوق ولانها أساس ومنبع الفساد المستشري في هذه الوزارة ففي هذه المديرية العمل فيها بغير حساب ولا عقاب وبميزانيات ضخمة وخاصة من 2007فما فوق تصرف على اجور أعمال وزوارق اغلبها وهمية وفيها مافيا الفساد الحقيقي لهذه الوزارة والدليل تم تعيين اثنين من مدراء ومعاوني مدراء هذه المديرية بصفة معاون مداء عامين وبعد شهرين تم تصعيدهم إلى مدراء عامين علما بان تاريخ تعيينهم 2005 أي خدمتهم اثناء تسنمهم المناصب لا يتجاوز 6الى سبع سنوات ضاربين وكافرين بالمهنية الوظيفية والتدرج الوظيفي حيث القوانين تحتم على ان سنوات الخدمة لمعاون المدير العام لا تقل عن 20الى 25سنة خدمةوالمدير العام 30سنة
وفي هذه الفترة انتشرت هذه الظاهرة وبشكل مخيف وبتسعيرة 5دفاتر للمعاون و10 دفاتر للمدير العام حتى أصبحنا في الوزارة في 2012. نمسي على مدراء عامين ومعاونيهم ونصبح على اخرين جدد بين ارتقاء وتنزيل كلعبة الحية والدرج
ولمشكلة الحالية في الوزير الجديد لم يقم بتصحيح هذا الأمر بل أبقاه على ما هو عليه بل ليزيد الطين بلة ليسلم زمام الأمور لمدراء عامين بالمواصفات السابقة الذكر لهيات ذاك أهمية كبيرة وتعتبر اليد الضاربة للوزارة وهي الهيأة العامة لصيانه مشاريع الري والبزل لمهندس تعين 2005 وهو من افسد المدراء اخلاقيا وماليا حيث تم تنصيبه عام 2011 معاون في مديرية إنعاش الأهوار وبعد شهرين مدير عام عليها وبعد ثلاثة اشهر تم تنزيله لمعاون مدير عام لفساد مالي وأخلاقي لقضية تم ضمها بالمال الفاسد علما بان هذا الشخص مان مدير مديرية زهرة النيل المذكورة انفا
حيث قام هذا المدير بتنحية مناصب لاناس يمتلكون من الخبرة وسنوات الخدمة ليصبحو مدراء عامين عليه ولكن سخريات القدر ان يقيم قليل الخبرة اصحاب الخبرات وتم تعين معاون مدير عام له كان يشغل معاون مدير زهرة النيل وتعينه أيضا 2005او 2007غير متاكد بالضبط وتم ترفيع أناس مشهورين بالفساد بالقسم الفني تم خصرهم من قبل الإدارة السابقة بل ليعطيهم مشاريع ينفذونها بمئات الملايين
ولا نقول الا حسبنا الله ونعم الوكيل
